Wunder Digital - это международное Digital-агентство с офисами в пяти странах мира: Казахстан, Беларусь, Узбекистан, Россия, Молдова. Мы являемся инновационным digital-хабом с широкой маркетинговой экспертизой и сильным техническим бэкграундом. Наша специализация - предоставление комплекса услуг по разработке и размещению рекламы в интернете. Мы охватываем такие направления, как реклама в социальных сетях, контекстная реклама, SEO-продвижение, разработка digital-стратегии, медийное размещение, услуги SMM и медиапланирования.
В работе с клиентами мы делаем упор на инновации, используя современные маркетинговые подходы к работе с аудиториями, каналами и инструментами. Мы развиваем data-driven культуру принятия решений и активно внедряем инструменты искусственного интеллекта в нашу работу. За 10 лет активной деятельности в нашем портфолио крупнейшие бренды различных сфер бизнеса: автомобильная промышленность, e-commerce, банковский сектор, застройщики и недвижимость, мобильные операторы и интернет-провайдеры, FMCG.
Мы являемся членами международной Ассоциации интерактивной рекламы и партнерами Центрально-Азиатской Рекламной Ассоциации. Наши клиенты включают в себя компании из списка Fortune 1000 и РБК 500, такие как Ford, Pepsico, HP, Sberbank, VTB, Mars, Volkswagen, и другие.
В нашем агентстве более 150 сотрудников, и мы продолжаем активно развиваться. Мы гордимся нашими достижениями, такими как статус Google Premier Partner, официальный партнер Яндекса и первое место в рейтинге агентств контекстной рекламы в Казахстане.
Мы приглашаем к сотрудничеству специалистов, разделяющих наши ценности и стремящихся к профессиональному росту. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе решать сложные маркетинговые задачи и создавать инновационные проекты. Подробнее о вакансиях в нашем агентстве вы можете узнать на нашем сайте wunder-digital.kz.
Алматы
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Марьяна
Работать в WUNDER DIGITAL было великолепным опытом. Организация рабочего процесса на высоком уровне. Все процессы были четко структурированы, коммуникация внутри команды была эффективной, что позволяло оперативно решать задачи. Возможность работать с крупными международными клиентами добавляла интереса к работе.
Одним из негативных моментов на работе было ощущение избытка работы в периоды интенсивной нагрузки. Иногда это приводило к переработкам и усталости.
Изредка возникали ситуации, когда требовалось дополнительно подтянуть навыки для выполнения конкретных задач. Не всегда было время на полноценное обучение новым технологиям, что могло создавать некоторые сложности.